Команда ГАПОУ «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Минобразования Чувашии в составе директора А.Е. Атамова и заместителя директора по УВР и СВ А.Г. Кириллова по результатам конкурсного отбора зачислена на обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки руководителей и управленческих команд профессиональных образовательных организаций, обеспечивающей реализацию модели кластерного взаимодействия в системе среднего профессионального образования в субъектах Российской Федерации «Управление кластерным взаимодействием в среднем профессиональном образовании» (Программа «Школа лидеров СПО: кластерное взаимодействие»).
«Как создавать кластер?», «Какая национальная стратегия подготовки рабочих кадров?», «Что такое «шаг развития»?» - вопросы, на которые управленческие команды искали ответы на протяжении первого модуля с 26 по 28 февраля 2020 года.
Приветствуя слушателей программы и.о. директора Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки Министерства просвещения Российской Федерации С.А. Картошкин подчеркнул роль для успешной реализации проектов развития потенциала личных возможностей руководителей ПОО, готовности управленческих команд российских колледжей к вызовам и принятию решений в условиях изменений и серьёзных национальных задач. Особый акцент был сделан на совершенствовании качества управления, в связи с чем особое место должно занимать наличие у руководителя индивидуальной траектории развития.
Ректор ФГАОУ ДПО «ГИНФО» Леся Николаевна Мельниченко презентовала цель, задачи, форматы и особенности Программы «Школа Лидеров СПО: кластерное взаимодействие», подчеркнула ту ответственность, которая возлагается на руководителей ПОО (в фокусе данного потока - на ЦОПП, ПОО с мастерскими), активно включившихся в реализацию мероприятий федерального проекта «Молодые профессионалы».
Одной из задач, которую ГИНФО решает при реализации подобных программ обучения руководителей ПОО, является развитие системного мышления и актуальных управленческих и личностных компетенций агентов изменений в СПО.
Под руководством Оксаны Юрьевны Егоровой, Руководителя Программы, новая команда модераторов с многопрофильным опытом экономических, юридических, социологических, психологических проектных практик в образовании и сфере госуправления приступила к интенсивной работе, в различных форматах.
В межмодульный период команда Чебоксарского техникума транспортных и строительных технологий продолжает обучение в виртуальной образовательной среде и разработку портфеля проектов развития, направленного на внедрение и реализацию кластерных инициатив в системе СПО.
Для разработки и реализации проектов в Чебоксарском техникуме транспортных и строительных технологий Минобразования Чувашии был создан проектный офис в составе: директора А.Е. Атамова, заместителя директора по УР З.Ю. Перепелкиной, заместителя директора по УПР И.А. Борисовой, главного бухгалтера Н.А. Ярайкиной, заместителя директора по АХР и ОБ Захаровой В.Г., юрисконсульта Л.В. Титовой, методиста Филипповой А.Ю. и ответственных педагогических работников.
06 марта 2020 года было проведено организационное заседание проектного офиса, на котором директор Чебоксарского техникума транспортных и строительных технологий Минобразования Чувашии А.Е. Атамов рассказал о программе «Школа лидеров СПО: кластерное взаимодействие» и поставил задачу разработать портфель проектов развития.
Информация об обучении по дополнительной профессиональной программе «Управление кластерным взаимодействием в среднем профессиональном образовании» размещена на официальном сайте государственного института новых форм обучения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://ginfo-edu.org